Новое  медицинское страхование в США

 

С первого октября 2013 года жители США могут  начать регистрироваться на те, или иные виды медицинского страхования. Эти виды страховок вступят в силу с первого января 2014 года.

Что необходимо знать заранее – советы  экспертов.

1. Не дожидаясь наступления 1-го октября, вы можете найти информацию о том, как следует заполнять регистрационные документы, на интернет сайте штата, где вы проживаете или же на федеральном сайте

2. Подпишитесь на получение регулярной информации о рынке страхования на ваш интернет адрес.

3. Подготовьте основную информацию о ваших доходах. В зависимости от того, каковы ваши доходы, вы сможете рассчитывать на снижение ежемесячных страховых выплат.

4. Выбирая медицинскую страховку, вы увидите, что вам будет предложено много различных планов в зависимости от ваших нужд и бюджета. Вам придется решить вопрос о том, какую сумму вы сможете выплачивать в виде страховых взносов ежемесячно. На этом сайте вы можете сделать необходимые расчеты.

5. Вы должны понять, что означают термины –

- premiums - ежемесячные страховые взносы.

- deductible - сумма, которую вы должны выплатить до того момента, когда начнутся страховые выплаты. Например, первые 5 тысяч выплачиваете вы, а далее выплаты осуществляет  страховая компания.

- out-of-pocket maximums – сумма, которую вам приходится выплачивать, обычно, в течение первого года, пока не наступит время 100% страховых выплат.

- copayment – сумма, которую вы выплачиваете, посещая врача, например, 15 долларов.

6. Подготовьте список вопросов до того, как начнете выбирать  страховой план.

7. Изучите планы для молодежи до 26 лет, детей, семей  и стариков старше 65 лет, а так же инвалидов.

8. Осведомитесь у своего работодателя, предусмотрена для вас медицинская страховка по месту работы в 2014 году. Если нет, то вам придется самому позаботиться о себе. Тем, у кого не будет медицинской страховки, придется ежемесячно платить определенную небольшую сумму.

9. Если у вас возникли вопросы, звоните круглосуточно по телефону 1-800-318-2596 семь дней в неделю. Те, кто используют TTY,  должны звонить по номеру 1-855-889-4325.