Что делать после интервью.

 

 

 

Вы прошли интервью по поводу новой работы и теперь ждете результата. Каковы ваши дальнейшие действия? Оказывается, 15% менеджеров, осуществляющих прием на работу, считают, что тот претендент, который не отслеживает дальнейшую судьбу своего собеседования, не является достойным кандидатом на рабочее место. Где же та грань, за которой заканчивается отслеживание и начинается приставание? Это советы от Эми Климек.

- Письмо-благодарность.

На следующий день после интервью нужно написать благодарственное письмо в ту фирму, где вы хотели бы работать. Это послание должно запомниться менеджерам. У вас появляется возможность еще раз проанализировать главные обсуждаемые темы и дополнить свои ответы. Если у вас есть  статья  о том, о чем говорилось в беседе, отправьте в письме ссылку на эту публикацию. Избегайте повторять себя, давать какие-либо негативные оценки, а так же делать грамматические ошибки.

Можно просто написать письмо и оставить секретарю или же отправить  по почте.

- Следуйте указаниям.

Если вас попросили отправить дополнительные документы  или же пройти тест он-лайн, выполните все в течение 24 часов. Если вам сказали, что результат интервью будет известен через 2 недели – ждите.

- Телефонный звонок.

Если время ожидания подошло к концу, но вам так ничего и не сообщили, позвоните. Будьте кратки и вежливы. Спросите, есть ли у вас шансы получить желанную работу и нужно ли вам что-то сделать дополнительно. Если фирма работает с

9 до 5 часов, звоните с 10  до 3. Не пытайтесь поймать нужного человека, когда он вышел на ланч и т.п.

- Подготовьтесь ко второму интервью.

Процесс приема на работу занимает какое-то время. Вполне возможно, что с вами захотят поговорить второй раз. Поэтому   постарайтесь больше узнать о том, чем занимается компания, в которой вы хотели бы работать. Будьте готовы ответить на вопрос, почему вы хотели бы работать именно здесь?

- Общайтесь со знакомым человеком в фирме.

Если вы знакомы с кем-то из сотрудников, работающих в данной компании, то побеседуйте с ним. Расскажите с кем вы проходили интервью и подчеркните, что очень заинтересованы в повторном собеседовании. Если этот человек рекомендовал вас ранее, то он может  обратиться по интернету к человеку, который вас интервьюировал с просьбой продолжить ваше тестирование.

- Приготовьтесь двигаться дальше.

Даже если компания готова вас нанять, может пройти какое-то время в ожидании. Если же вы получили отказ, отправьте вежливое письмо с просьбой рассмотреть вашу кандидатуру повторно.  Вы ведь не знаете, что может произойти завтра. Продолжайте посещать сайты компании и напоминать о себе раз в 3-4 месяца.